Requisitos:
Técnico profesional o profesional con estudios de Administración de empresas, con mención RRHH o carreras afines.
2-3 años de experiencia en Área de Administración en temas de RRHH relacionados con: contratos, seguros complementarios.
Manejo de Plataforma BUK - Deseable -
Persona proactiva, autónoma, capacidad de gestionar diferentes procesos, analítica
Objetivo del cargo:
Gestionar y administrar correctamente la información de los colaboradores/as, desde el ingreso, durante su ciclo laboral y eventual salida, procurando que esté actualizada. Ejecutar, coordinar y hacerle seguimiento a las tareas administrativas relacionadas con Gestión y Desarrollo del Talento y Actividades de Bienestar.
Información de la vacante:
Jornada laboral Full-Time (Tiempo completo) con Flexibilidad
Vacante 100% remota. Sin embargo, se pide que 1 vez a la semana pueda ir a oficinas
Contrato indefinido
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