¿Te gustaría trabajar en una EMPRESA CONSULTORA con modalidad híbrida?
¡Este cargo puede ser para ti!

Si tienes experiencia ejecutando estrategias y acciones para abordar los proyectos de capacitación y DO en las distintas plataformas diseñadas para los clientes … ¡podrías ser el/la próximo(a) Coordinador(a) de Plataformas de RRHH que estamos buscando!

¡Conoce las principales funciones!
Realizar minuta de la reunión y validar acuerdos.
Preparar agendas de reuniones.
Preparar reuniones de trabajo o material a revisar en las reuniones.
Redactar y enviar minutas de acuerdos con clientes y equipo interno.
Realizar actividades de levantamiento de información para los proyectos.
Definir documentos y materiales a enviar por parte del cliente.
Coordinar la definición de arquitectura, diseño y funcionalidades de las plataformas.
Diseñar soluciones y esbozar funcionalidades que satisfagan las necesidades del cliente.
Coordinar desarrollos con Equipo de TI, siendo el nexo y puente con las necesidades del cliente.
Monitorear avance y actualizar la calendarización y planificación de proyectos.
Mantener contacto con clientes para validaciones de etapas y ajustes.
Realizar pruebas a los entregables del equipo de TI.
Traspasar a soporte el proyecto y cliente una vez que el desarrollo está terminado.
¿Qué esperamos de ti?
Psicólogo(a), Ingeniero(a) en RRHH o carrera afín
Al menos dos años de experiencia coordinando procesos de Capacitación, Desempeño, Talento, Liderazgo o Clima (Excluyente)
Experiencia manejando plataformas de Formación y DO (Excluyente)
Inglés Nivel Intermedio (Deseable)
Office Avanzado
¡Gracias por participar!