La línea de negocios Enel Green Power and Thermal Generation está reclutando para el cargo Especialista Mantenimiento Predictivo y Calidad de Mant. quien será la persona responsable de establecer de manera transversal un proceso de control, análisis y reporte de los distintos procesos de mantenimiento predictivo y en el sistema de calidad de O&M Wind, colaborando e involucrando las distintas unidades (Mantenimiento, operación, Servicios Técnicos y Proyectos-Eficiencia), con el fin de aplicar en los procesos de O&M las mejoras necesarias para mantener altos estándares de operatividad y eficiencia.

¿Qué vas a hacer?

* Mantener contacto directo y apoyar el análisis y control de O&M en lo que respecta a mantenimiento predictivo a las plantas emplazadas en la región, con el fin de dar soporte en caso de fallas complejas, upgrade y sistema de gestión de calidad de mantenimiento Wind.
* Participar en el proceso de inspección de calidad de los aerogeneradores realizadas in situ coordinadas por Servicios Técnicos y desarrollar notas técnicas, con el fin de lograr optimizar las actividades de mantenimiento programado y aplicar esas mejoras en los aerogeneradores.
* Apoyar en el soporte técnico a las Unidades de O&M Wind recopilando, rastreando y resolviendo problemas técnicos relevantes para las plantas de energía eólica de O&M, con el fin de lograr confeccionar especificaciones técnicas, asegurando la difusión de lecciones aprendidas y la retroalimentación a las unidades globales de TS y O&M.
* Cooperar en la implementación de soluciones técnicas innovadoras, vinculándose con las unidades Globales, con el fin de contribuir a la adopción de soluciones innovadoras y a la transferencia de prácticas de innovación a nivel local.

¿Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos?

* Personas con formación en Ingeniería Electromecánica o similar, con al menos entre 2 a 5 años de experiencia en la industria eólica nacional o internacional en O&M.
* Deseable que manejes inglés nivel intermedio.
* Necesitas contar con conocimiento técnico en turbinas eólicas, mantenimiento programado, predictivo y troubleshooting. Así mismo debes tener manejo de MS Office basics (Word, Excel, Powepoint, Teams), Outlook.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas dispuestas a asumir desafíos y que piensen en grande todos los días, que compartan nuestros valores para ser parte de la energía que moverá el futuro. Los prejuicios quedan fuera de Grupo Enel, nos cautivan personas que no les temen a los riesgos, que aprende de sus fracasos, y que siempre se muestran abiertas a asumir nuevos desafíos.

¿Qué te ofrecemos?

* Contrato indefinido
* Itinerarios de desarrollo y empoderamiento.
* Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más.
* Bono anual sujeto a desempeño.

En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
Nota: Es requisito para considerar válida esta postulación contestar cuestionario, indicado para este proceso.

¿Quiénes somos?

Generamos energía renovable en los países del mundo Enel. Nuestros pilares son sustentabilidad e innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía creando desarrollo sustentable y hacer que la energía limpia se asequible a todos. Estamos constantemente buscando nuevas soluciones para producir energía limpia de manera más eficiente y sustentable: big data y tecnologías digitales para aumentar la eficiencia se parques solares y eólicos, drones y robots para apoyar la mantención de plantas hidroeléctricas. Innovación, Confianza, Proactividad y Responsabilidad son los valores de base de nuestra organización. Siempre buscamos perspectivas, ideas y puntos de vista diferentes. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, habilidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa orientada a las personas y trabajamos para empoderar todos nuestros colegas por medio de programas de desarrollo y aprendizaje de por vida.

Promovemos el trabajo flexible reconociendo la importancia de bienestar y el equilibrio trabajo-vida.