Importante empresa líder en Bodegaje y Logística requiere contratar a un(a) Analista de Desarrollo Organizacional para formar parte de su equipo de Gestión de Personas.

Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento, con certificación B, donde se valora la diversidad y respeto por las personas y, con beneficios como seguro complementario sin costo extra, jornada laboral reducida, vacaciones adicionales, almuerzo ¡no dudes en postular y formar parte de este gran equipo!

Requisitos:
Psicólogo/a Laboral o Ingeniero Comercial.
Con 2 años a 7 años de experiencia laboral máximo en el cargo.
Experiencia en Desarrollo Organizacional en empresas con dotación sobre 250 trabajadores.
Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Manejo de Softland u otro ERP similar.

Objetivo del cargo:
Crear las políticas y estrategias de Desarrollo Organizacional de la compañía. Liderar el proceso de Encuesta de Clima Laboral para su certificación de Great Place to Work. Implementar y ejecutar el proceso de Evaluación de Desempeño y administrar su respectiva plataforma. Proponer, diseñar e implementar proyectos y programas de DO, con foco en el trabajador (promociones internas, planes de carrera, retención de talentos, entre otros). Creación y reporte de indicadores del área a gerencia.